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员工管理:新生代员工管理的四个着力点

团队领导负责团队的方向把控和目标的制定,同时也会通过适当的饭放权,让团队内部更有自主性,在新生代员工做出创新或有效的成就时,进行适当的激励,并允许在探索的过...

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新生代员工的“职业忠诚”逻辑

实际上,社会关注“职业认同”主要是因为如今的许多行业遭遇到了“新生代员工”所谓的“不够敬业、忠诚度低、频繁跳槽”等问题,从国家的角度来看,职业认同也是影响公...

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