将于明年1月1日实施的《劳动合同法》规定,劳动者连续签订两次劳动合同或连续工作十年,即可与企业签订无固定期限劳动合同。 尽管专家多次解释,无固定期限劳动合同不...

更多...

最高法院就审理劳动争议案件适用法律问题司法解释公开征求意见。 中国网络电视台消息:据最高人民法院网站消息,最高法院日前发布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...

更多...

昨日,《成都晚报》刊文指出,《劳动合同法》尚存5大缺陷,须相关司法解释或实施细则完善。 无期限合同工龄认定不明晰 对于劳动者在2008年1月1日以前的工龄,是全算...

更多...

(三)符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 我国法律及司法解释对电...

更多...

劳动合同法认为该法行文中尚有一些模糊的条款,如解聘员工时的经济补偿追溯期限不知该如何确定

更多...

据了解,《劳动合同法》实施细则的初稿已经出来,正在征求意见中,而最高人民法院对该法的司法解释也将于近期出台,有望对上述情况加以界定。据劳动部门一位不愿透露...

更多...

而最有力的改变方式,是尽快出台权威、系统的司法解释。 针对劳动合同法实施前用人单位解除或终止员工劳动合同、让员工的工龄“归零”等热点问题,全国人大法工委负责...

更多...

近年来,外国人、无国籍人以及台港澳居民在中国工作的人数逐年增多,他们有的与用人单位签订了劳动合同,有的没有签订。为正确规范涉外劳动关系,《解释(四)》进一步...

更多...

就社会各界高度关注的《劳动合同法》司法解释等相关问题,信春鹰透露,现在国务院正在抓紧制定配套法规,实施之后最高人民法院根据受理的案件情况,将会及时推动司法解释的出...

更多...

新司法解释规定,工会对用人单位解除劳动合同享有知情权。用人单位单方面解除劳动合同未事先通知工会,就应当向劳动者支付赔偿金,从而在程序上加大对劳动者权益的保护...

更多...